為充分(fen)發(fa)揮職代會在促(cu)進集團(tuan)公司(si)長遠(yuan)發(fa)展和解決(jue)廣(guang)大職工(gong)(gong)切(qie)身利益(yi)問題方(fang)面的重(zhong)要作(zuo)用，公司(si)于2023年9月(yue)26日在集團(tuan)公司(si)綜合辦公樓三樓多功(gong)能會議室召開集團(tuan)公司(si)2023年度第一(yi)次職工(gong)(gong)代表大會。
公(gong)(gong)司2023年度第一(yi)次(ci)職工代表在集團(tuan)公(gong)(gong)司綜合辦公(gong)(gong)樓三樓召開(kai)
本屆職(zhi)工(gong)代(dai)表(biao)總(zong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數為50人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，有一線技術人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)、一般管理人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)以及中(zhong)高層管理人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，其(qi)中(zhong)基層員(yuan)工(gong)41人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)占(zhan)(zhan)比職(zhi)工(gong)代(dai)表(biao)總(zong)數的(de)(de)82%，領導層9人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)占(zhan)(zhan)比職(zhi)工(gong)代(dai)表(biao)總(zong)數的(de)(de)18%；男性32人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，占(zhan)(zhan)比64%，女性18人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，占(zhan)(zhan)比36%；漢族代(dai)表(biao)32人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，占(zhan)(zhan)比64%，少數民族代(dai)表(biao)18人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，占(zhan)(zhan)比36%。本次大會(hui)應到(dao)會(hui)代(dai)表(biao)50人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，因公因病請(qing)假4人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，實到(dao)46人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，到(dao)會(hui)的(de)(de)正式代(dai)表(biao)達到(dao)三分之(zhi)二以上，符合職(zhi)代(dai)會(hui)法定人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)數規(gui)定，正式召開(kai)。
本次會議特(te)邀列席代表5人，分(fen)別是(shi)集團公司總經理(li)王開儉、副總經理(li)周發林(lin)、副總經理(li)田(tian)鋼(gang)、總經理(li)助理(li)曾俊松、法律顧問王婷婷。
大會(hui)由執行(xing)主席羅斌主持，大會(hui)分(fen)四項議程：
13點(dian)30分，《義勇軍(jun)進行(xing)曲》在會場響(xiang)起，全體參會人(ren)員起立合唱國(guo)(guo)歌(ge)，伴(ban)隨(sui)著雄壯的國(guo)(guo)歌(ge)，大(da)會正式開幕(mu)。
第一項議程，由集團公(gong)司(si)總經理王開(kai)儉為大(da)會作工(gong)(gong)作報告(gao)，本次(ci)會議的召(zhao)開(kai)充分體(ti)現(xian)了(le)公(gong)司(si)對(dui)員(yuan)工(gong)(gong)的尊重，對(dui)員(yuan)工(gong)(gong)利益的負(fu)責，本著與(yu)時俱(ju)進(jin)，科學管理，民主(zhu)決策的嚴肅態(tai)度。職工(gong)(gong)代(dai)表的參會也(ye)體(ti)現(xian)了(le)員(yuan)工(gong)(gong)對(dui)企業發展負(fu)責任的表現(xian)，以國豪人特別能(neng)吃苦，特別能(neng)戰(zhan)斗
的(de)(de)優良傳(chuan)統，以主(zhu)人公(gong)(gong)的(de)(de)意(yi)識，積極支(zhi)持公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)發(fa)展。在未來的(de)(de)發(fa)展中，公(gong)(gong)司(si)和(he)員工雙方(fang)相(xiang)互理解，本著公(gong)(gong)司(si)好了，員工才會好的(de)(de)意(yi)識，以飽滿(man)的(de)(de)工作(zuo)熱(re)情，嶄新的(de)(de)精(jing)神風貌(mao)，認真履(lv)行好職責，做好工作(zuo)，完成(cheng)公(gong)(gong)司(si)職工代表大會賦(fu)予的(de)(de)使命，為了公(gong)(gong)司(si)長期生(sheng)存和(he)發(fa)展與公(gong)(gong)司(si)一起努力。
第(di)二(er)項(xiang)(xiang)議(yi)程，對人力資源十項(xiang)(xiang)管(guan)理制(zhi)度(du)(du)《招(zhao)聘與錄用(yong)(yong)管(guan)理制(zhi)度(du)(du)》、《試(shi)用(yong)(yong)期(qi)管(guan)理制(zhi)度(du)(du)》、《勞動合同管(guan)理制(zhi)度(du)(du)》、《工(gong)時管(guan)理制(zhi)度(du)(du)》、《休息休假管(guan)理制(zhi)度(du)(du)》、《薪酬福(fu)利管(guan)理制(zhi)度(du)(du)》、《保(bao)密管(guan)理制(zhi)度(du)(du)》、《專(zhuan)項(xiang)(xiang)培(pei)訓管(guan)理制(zhi)度(du)(du)》、《違(wei)規違(wei)紀處罰制(zhi)度(du)(du)》、《離職管(guan)理制(zhi)度(du)(du)》進(jin)行(xing)分(fen)(fen)(fen)組討論(lun)(lun)，共分(fen)(fen)(fen)五組，每組十人。分(fen)(fen)(fen)組討論(lun)(lun)后，主席團成員(yuan)對十項(xiang)(xiang)制(zhi)度(du)(du)中分(fen)(fen)(fen)組收集記錄的有關員(yuan)工(gong)提出(chu)的加班(ban)(ban)季末清零、試(shi)用(yong)(yong)期(qi)證書(shu)補貼、加班(ban)(ban)費(fei)計(ji)算等(deng)問題進(jin)行(xing)討論(lun)(lun)并逐一(yi)解(jie)答(da)。
第(di)三項議程由(you)職工(gong)代表發(fa)言(yan)(yan)王高(gao)雁、高(gao)代雄、蘇金慧進行發(fa)言(yan)(yan)。
第四項(xiang)議程，大會采(cai)取現場記名(ming)投票(piao)表決的方式(shi)對(dui)10項(xiang)管理制度進行投票(piao)，計票(piao)員(yuan)為(wei)莫建國、監票(piao)員(yuan)為(wei)杜(du)源晗，最終10項(xiang)制度以48票(piao)同意，0票(piao)棄權(quan)，0票(piao)反對(dui)，全票(piao)表決通過(guo)。
本(ben)次(ci)職(zhi)代會(hui)是(shi)一次(ci)凝聚力(li)(li)量(liang)、發(fa)揚民主、振奮精(jing)神的大(da)會(hui)，也是(shi)落(luo)實、落(luo)細人(ren)力(li)(li)資源(yuan)十(shi)項管理制(zhi)度(du)(du)的務(wu)實舉(ju)措，公司(si)的十(shi)項管理制(zhi)度(du)(du)充分保障員工的合(he)法、合(he)規、合(he)理權益，進(jin)一步提升(sheng)公司(si)人(ren)力(li)(li)資源(yuan)管理水平，為公司(si)高質量(liang)發(fa)展奠定(ding)了堅(jian)實基礎。
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